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优聘网

2017-01-26 阅读:7923


 

优聘网简介:

优聘网(www.9191job.com/www.9191job.cn)是一种悬赏型招聘服务网站,是建立在多年传统招聘服务经验的基础上,把握国内招聘业和互联网的发展趋势而建设的众包式、开放式、共享式的平台型网站。旨在为企业和职业经纪人提供高效的招聘服务交易平台,为企业和职业经纪人创造低成本、高收益的商业价值。

优聘网的基本运行方式:

新的悬赏招聘模式,实现全民兼猎手,为职场精英推荐高薪职位。企业通过优聘网发布悬赏招聘职位,职业经纪人或个人求职者直接向企业推荐人才,推荐成功后,企业支付悬赏金。

如果您是企业,通过优聘网招聘各类人才既高效又经济!

如果您是职业经纪人,通过举荐人才就能获得高额赏金!

如果您是个人求职者,通过优聘网自荐,求职之路会更方便快捷!

对于企业而言:

告别传统招聘会员制模式,招聘从“薪”开始。

B2C企业赏金,让HR的招聘变成疯狂的全民赏金任务。

按需求花钱,按效果付费

优聘网颠覆传统,全新来战!

 

企业发布信息的流程和要点:

1、注册、登录

1)只有注册后方可发布悬赏,同时需与优聘网签署协议。

2)优聘网对您的企业信息严格保密。

2、发布悬赏信息

1)将拟悬赏招聘的职位说明、悬赏金额发布到网上。

2)发布的悬赏信息需经过审核后方可显示,过程中优聘网会及时与您针对职位要求进行详细的沟通确认。

3)悬赏招聘信息发布后,就会有职业经纪人来向企业举荐人才。

4)优企业发布每个悬赏职位,优聘网则收取100/条的招聘服务费用。

3、审核简历

1)职业经纪人看到悬赏信息后,即向优聘网推荐相关的简历。

2)优聘网对职业经纪人的推荐进行二次审核和评估,然后再推荐给您。

3)您查阅简历,向优聘网反馈结果。

4、企业面试、录用人才、保证期服务

1)若您对职业经纪人员推荐的简历认可,则可约见候选人进行面试。

2)面试通过后,您需要向候选人发送录用通知函。

3)面试、薪酬谈判、录用等各个环节,职业经纪人和优聘网会全程跟进、协调。

4)候选人被录用后,优聘网为您的企业提供1个月的保证期。

5、支付赏金

1)优聘网及职业经纪人均向企业承诺1个月的用人保用期;若推荐的人选未能通过面试或保证期,企业将无需支付悬赏金。保用期过后才需支付相应的悬赏金。

小提示:

1、悬赏的职位说明要准确、完整,使职业经纪人能够清晰了解招聘需求。

2、悬赏发布一旦发布,不允许再进行任意修改。

3、悬赏信息需经过优聘网审核后方能发布。

 

常见问题:

1、优聘网发布招聘的流程是什么?

a 注册企业用户账户并完善企业基本信息,包括上传企业LOGO

b 签订合同。线下与优聘网签订合同;

c 发布职位;

d 跟进候选人,安排面试 ;

e 入职以后,支付悬赏金。

 

2、招聘企业在优聘网招到人后很快离职了怎么处理?

a 在优聘网平台招到人以后,离职率很低,因为优聘网在企业招到人以后,会帮助侯选人融入团队;

b 在特殊情况下,一旦发现人员在保用期内离职,企业则无需支付悬赏金。

 

3、优聘网与猎头公司和其他招聘平台有啥区别?

a 优聘网平台低费用发布职位,入职前0费用;

b 优聘网平台不但帮助企业找到合适的侯选人,还帮助侯选人快速融入团队,离职率低;

c 优聘网平台自动去除无效简历,推荐的侯选人入职通过率高,能达到30%以上;

d 优聘网平台招聘成本低,是猎头招聘费用的20%

e 优聘网平台招聘风险低,人员入职后才需支付费用。

f 区别于传统招聘平台,无需根据报价支付会员费。企业使用优聘网自主定义招聘赏金。

 

对于职业经纪人而言:

优聘网“薪”自由,定义求职“薪”时代

边找工作边赚钱,不找工作也赚钱

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推荐自己找工作,赏金变成额外收入

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作为职业经纪人,举荐人才的流程和要点:

1、注册、登录

1)只有注册后方可举荐人才

2)优聘网对您的个人信息严格保密。

2、举荐人才

1)可致电优聘网了解更详细的职位信息,便于您更好地访寻人才。

2)根据自己的实际情况,选择不同的举荐人才模式:

推荐:利用身边资源,将合适的简历推荐给企业

自荐:自己在找工作,搜寻悬赏信息投递简历

3、寻访、推荐人才

1)发挥自身优势寻找适合人选,并进行沟通和筛选。

2)将初选出的人才信息提交给优聘网审核。优聘网对候选人进行面试、评估后再向企业推荐。

4、企业面试

企业要约见候选人时,您需要安排相关面试事宜。

5、人才报到

1)协助候选人办理上岗事宜,帮助候选人和企业顺利度过保证期。

2)保证期后领取赏金。

小提示:

1、举荐人才前,需与优聘网签署协议,保障自己的合法权益。

2、要根据自身擅长的领域、拥有的人脉资源来谨慎举荐人才,提高成功率。

3、看准悬赏金额,确定是否满足自己的需要。

4、看清悬赏的职位信息,认真分析后再确定是否举荐人才。如果对职位信息还没有把握,可直接致电优聘网。

5、根据自身的实际情况,正确选择举荐人才模式。

6、可与朋友、同学、其他职业经纪人组成项目小组,靠合力完成人才推荐。

7、提交人才信息前,必须获得被推荐人的同意。

8、推荐的人才信息必须准确、真实、有效、完整,且与招聘单位的要求相符合。

9、同一个职位有若干个职业经纪人举荐人才,彼此之间存在一定程度的竞争性,快速推荐的人成功率高。

 

 

常见问题:

1、我怎么得到推荐奖金?

在优聘网推荐的候选人入职后,企业根据合同会将推荐奖金【每个职位页面会标注悬赏金金额】支付给优聘网,优聘网收到企业支付的悬赏金后,候选人通过保用期后(入职满一个月)会将推荐奖金支付给推荐人(需要推荐人在优聘网个人账户中心中正确真实有效的个人信息)

为保证个人用户中心的安全,推荐人的真实姓名需正确填写、且一经填写后不得修改,过后每次收款人姓名以此为准。

当前无需推荐人用户申请领取推荐奖金,优聘网收到企业支付的推荐奖金后会自动将推荐奖金支付给推荐人。同时,为保证优聘网顺利支付推荐奖金,请推荐人用户的候选人及时完善个人收款信息。

 

2、什么人可以成为优聘网职业经纪人用户?

优聘网的职业经纪人用户无学历要求、也无工作背景的要求,但推荐的候选人需同时满足以下两点:

a 候选人正在看工作机会

b 候选人简历资料真实

优聘网的职业经纪人用户主要包括以下三类:

a 猎头。手中有大量的简历资源,将合适的简历推荐给有需求的企业,达到资源的有效配置。

b HRHR所在公司需招1人时往往会面试3-5人,未被录用的候选可在优聘网推荐。

c 求职者。在找工作的时候,根据自身的需求自荐简历,成功入职通过保用期后可获得赏金。

 

3、我如何推荐候选人?

直接上传候选人的简历到个人账户中,查看正在招聘的职位,有合适的候选人资源则在职位页面直接推荐给该职位;一旦候选人愿意考虑该职位、则你的候选人进入“被推荐”流程。

 

4、优聘网的“上传简历、坐等收钱”具体含义?

全体优聘网的职业经纪人用户均可使用“上传简历、坐等收钱”功能,此功能有以下2个优点:

a 减少推荐人用户的工作量,让推荐人用户很轻松的使用优聘网

b 部分推荐人朋友不方便与候选人沟通,此时由优聘网代为沟通

“上传简历、坐等收钱”的具体流程为:

 a 职业经纪人上传候选人的简历;

 b 职业经纪人看到合适的岗位,向企业推荐候选人;

 c候选人对该职位感兴趣,则该候选人进入“被推荐”流程,职业经纪人可实时查看候选人的面试状态。

d候选人入职,上传简历的推荐人得到几千元、几万元的推荐奖金。

 

5、我在优聘网推荐的候选人简历能否保密?

优聘网是国内对候选人简历最保密的平台,具体体现为:

 a 优聘网平台上的直招企业HR不能主动搜索候选人的简历;

 b 优聘网平台上的企业HR只能收到经优聘网系统或人工审核过、满足职位要求的候选人的简历,优聘网审核不通过的候选人简历自动退回到推荐人简历中、企业HR无法看到该候选人简历。

因为招聘企业能看到的候选人的简历都同时满足两点:1,候选人满足招聘企业的需求;2,候选人对该职位感兴趣。所以,优聘网平台面试通过率高达40%

   

6、自荐可以得到推荐奖金吗?

在优聘网,自荐可以得到相同的推荐奖金。推荐人在优聘网平台有两个名称,一个是用户名、另一个是真实姓名;推荐人自荐或推荐时,招聘企业只能看到推荐人的用户名,无法看到推荐人的真实姓名。因此,你无须担心自荐成功后企业付款的尴尬。

 

7、我如何知道我推荐的候选人是否已入职?

登录你的优聘网账户,查看“我的首页”栏,你可清晰的知道每个候选人的面试进展,包括“企业未初选”、“不面试”、“面试不通过”、“录用”、“已完成”等状态。

 

8、我推荐的候选人入职后企业不付推荐奖金如何处理?

优聘网运营至今,从未出现企业未及时支付推荐奖金的情况。优聘网相关处理如下:

 a 招聘企业理论上不会出现不付款的情况,招聘企业无法清楚推荐人的身份、因而不会拒绝支付“不太重要金额”的推荐奖金让候选人对招聘企业的诚信产生不良印象;

 b 若真实出现不良招聘企业不合理拒付情况,推荐人只需向优聘网提供候选人入职的证明资料,优聘网会及时与企业沟通处理。

 

 

关于我们:

 

单位:昆山人力资源市场集团有限公司

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