一、活动宗旨

本次评选活动旨在表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的优秀HR经理人,推广先进的管理经验,激励他们努力推动区域人力资源管理水平的提升,并借此扩大昆山地区HR经理人在苏州大市甚至长三角联盟城市间的影响力。

二、组织机构

主办单位:昆山市人力资源协会

三、活动时间

2019年1月2日~ 2019年3月31日

四、参评条件

目前在昆山市企事业单位从事HR管理工作,符合下列要求者均可报名参加:

(一)职位要求

经理、HR高级经理、HR总监、HR副总等职位。

(二)任职年限

五年以上HR经理(同等或以上职位)任职经历。

(三)企业规模要求

服务企业规模需满足以下任一要求: 1. 员工规模:员工人数达1000人以上,科技企业可降低此要求; 2. 经营收入规模:2018年度单位经营收入达到5000万元以上; 3. 注册资金规模:民营企业注册资金在500万人民币以上,国营企业注册资金在1000万元人民币以上,外商投资企业注册资金在1000万美元以上,其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。

(四)其他要求

1. 遵守国家法律法规,有较高职业素养,对公司整体发展、战略制定产生积极作用,苏州地区人资管理业界有较高知名度和影响力; 2. 在企业人资管理体系建设及创新方面有不俗表现或特别贡献; 3. 妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑; 4. 已获得往届十佳称号的HR管理者谢绝参加本次评选活动。

五、评选标准

1. 领导力:高瞻远瞩,运筹统御,提炼和阐释企业使命、愿景、核心价值观,参与企业战略决策,制定企业中长期人力资源规划,统筹人力资源配置和运行;

2. 创造力:与时俱进,革故鼎新,在人力资源管理机制、规章制度、运行模式、流程方法、工具运用方面,不断创新,持续改进;

3. 执行力:勤勉敬业,求真务实,遵守国家政策法律、企业规章制度,构建人力资源管理的体系、流程,保持稳定、高效的运行,积极防范和应对突发事件;

4. 学习力:谦虚好学,学以致用,自觉带头学习,营造良好的学习氛围,推动全员整体素质提高,促进企业文化建设,打造人力资源管理专业团队;

5. 影响力:正派公道,亲和友善,以其贡献和业绩,为个人与其所在企业获得政府、行业和社会的荣誉奖励,在区域、行业内有良好的社会声誉,在企业内部得到领导和员工的高度认可和赞誉。

六、评审原则

1. 公开原则:评选标准、条件和过程及评选结果全部公开。

2. 公平原则:评选条件平等、评选机会均等。

3. 竞争原则:坚持通过比较鉴别,层层筛选,择优确定人选。

4. 专业原则:专家综合评定。

七、评选程序

1.通知及方案发布:1月初对外发布昆山市第六届十佳HR经理人评选活动通知及实施方案。

2.宣传、推荐、报名阶段:1月2日至2月28日。广泛宣传发动,通过个人自荐、企业推荐,收集候选人参评资料。

3. 评比阶段:3月1日至3月31日。在此期间,昆山市人力资源协会对报名材料进行审核,并组织专家评审团进行评审,结合社会投票票数情况,最终评选出10名“昆山市第六届十佳HR经理人”和10名“昆山市第六届优秀HR经理人”,评选结果出来后,从十佳HR经理人中推荐3-5人报苏州市人事经理协会参评“第六届苏州市十佳HR经理人”。

4、评选结果公布:4月1日至7日,评选结果将在昆山相关媒体、网站上进行公布。

八、报名须知

1. 自荐或企业推荐的候选人至昆山市人力资源协会报名。

2. 参评个人按要求填写报名表(附件1)并提交企业简介(800字以内)、个人简介(400字以内)、所在企业评价表(附件2)、HR经理任职期间的成功人力资源管理案例(参照附件3要求准备)1份、2寸蓝底免冠证件照2张(在照片背面写上工作单位及姓名),上述材料均应提供书面材料及电子版文档。报名表、企业简介、个人简介、所在企业评价表等书面材料均须由工作单位盖章方为有效。报名材料请报送至昆山市人力资源协会秘书处(联系方式详见下文)。

3. 在上报的文字材料中,如涉及以下内容的,需提供原件的复印件及电子版:
     (1)在省市、县(区)级区域担任相关社会职务证明材料;
     (2)个人获得或者帮助企业获得国家、省市、县区级别的相关荣誉证书,如文明单位、劳动保障A级诚信企业等证书;
     (3)主持编制或独立制订创新的管理模式、规章制度相关证明文本材料,著书或在省市级以上专业内刊、杂志发表专业文章、论文等;
     (4)个人学习及培训成果相关证书。

4. 报名截止日期:2019年2月28日,逾期不予受理。

九、联系方式

联系人:翁俐妍

电 话:55137230

邮 箱:1301670364@qq.com

地 址:昆山市人力资源协会秘书处
      昆山市崂山路9号人力资源市场6304室